Departamento da Felicidade

 

Felicidade no Trabalho: O Novo Capital das Empresas

Num mundo em constante mudança, onde os desafios profissionais e pessoais se entrelaçam como nunca antes, a forma como olhamos para o trabalho está a transformar-se. Já não basta pagar um salário competitivo. Hoje, as empresas mais visionárias estão a investir num novo tipo de compensação: o salário emocional.

Este foi o tema da inspiradora reportagem transmitida no Jornal da Noite da SIC, no dia 2 de maio de 2025. Um olhar atento sobre organizações portuguesas que colocam o bem-estar dos seus colaboradores no centro da estratégia empresarial — com resultados notáveis.

O que é, afinal, o salário emocional?

É tudo aquilo que não se traduz em euros no final do mês, mas que tem um valor incalculável:

• Flexibilidade de horários

• Apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional

• Ambiente saudável e respeitador

• Reconhecimento genuíno

• Propósito e sentido no que se faz

Estes elementos alimentam a motivação, reduzem o burnout e aumentam a ligação das pessoas às organizações. O "salário emocional" é, na verdade, um investimento na felicidade — e a felicidade, como revelam vários estudos, é um potente catalisador de produtividade e inovação.

Casos de sucesso portugueses

Empresas portuguesas estão a liderar esta transformação com criatividade e coragem:

• Exemplos de Empresas e Práticas Destacadas

  1. Grupo Bernardo da Costa
     Em 2014, esta empresa criou o primeiro "Departamento da Felicidade" em Portugal. Este departamento oferece benefícios como flexibilidade de horários, seguro de saúde, serviço de engomadoria, entre outros, visando apoiar os colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo.

  2. DST Group
     Com uma forte aposta na cultura e na formação, o DST Group oferece aos seus trabalhadores aulas de Filosofia e Neurociências durante o horário laboral. Além disso, patrocina licenciaturas, mestrados e doutoramentos, incentivando a leitura através de pequenas bibliotecas nos estaleiros das obras.

  3. Lionesa Business Hub
     Localizado em Leça do Balio, este centro empresarial reúne empresas que adotam práticas de gestão centradas nas pessoas, com o objetivo de atrair e reter talento, especialmente entre as gerações mais jovens que valorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

  4. Águas de Santarém
     Esta empresa municipal foi a primeira em Portugal a ser certificada pela Norma de gestão NP 4590:2023 “Sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional", publicada em 2023 pelo Instituto Português da Qualidade. Esta Norma fornece orientações para que as organizações promovam o bem-estar físico, mental e emocional dos seus colaboradores.

O futuro constrói-se com significado

Vivemos tempos em que o talento procura mais do que bons salários. Procura empresas com alma. Locais onde é possível ser humano, crescer e sentir-se valorizado.

Não se trata de modas passageiras, mas de um movimento sustentável, com provas dadas. O verdadeiro capital das empresas são as pessoas. E pessoas felizes constroem organizações mais fortes, mais humanas e, claro, mais bem-sucedidas.